為進一步提升中層管理人員適應新形勢、推動公司戰略落地及高質量發展的履職能力,7月8日—12日,廣西鹽業集團在百色干部學院舉辦2024年中層管理人員履職能力提升培訓班,公司領導、中層管理人員、人才培養對象、優秀年輕干部等60余人參加培訓。
百色干部學院副院長郭顯龍、公司黨委書記、董事長李奕添共同出席開班儀式。李奕添在開班講話中指出,中層管理人員是推動企業高質量發展的中堅力量,要時刻保持學習提升的緊迫感,不斷增強推動企業戰略發展的履職能力。一要統一思想,提升適應新時代發展要求的能力,凝聚高質量發展的強大力量;二要堅持學用結合,將黨的創新理論轉化為推動工作的實際行動,積極探索新形勢下企業轉型升級的新路徑;三要嚴守紀律規矩,加強作風建設,展現良好學風。
本次培訓圍繞“新質生產力”的核心理念,針對企業發展面臨的難點與痛點問題,量身定制了一系列實用性的課程,內容涵蓋學習貫徹習近平總書記重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、食鹽管理相關法規解讀,商業模式創新、管理技能提升等方面,不僅邀請相關領域的資深專家學者現場授課,同步還開展案例分析和互動研討,旨在多方位提升中層管理人員履職能力。參訓學員集體參觀了歷史展館和廉政教育基地,追憶偉人豐功偉績,學習偉人崇高風范,感受共產黨人的家國情懷,警醒自己筑牢拒腐防變的思想堤壩。
公司黨委副書記、副董事長、總經理李華生出席培訓結業儀式并為參訓學員頒發結業證書。他強調,全體學員要以本次培訓為契機,增強危機意識,持續加強學習,提高引領公司創新發展的本領,以更飽滿的熱情,更務實的作風,更有力的措施,為實現公司2024年各項目標任務全力奮戰。
參訓學員表示,本次培訓課程豐富,實用性強,既是工作方法論的指引,也是責任和壓力的傳導,在今后的工作中努力做到學以致用,融會貫通,把學習成果轉化為推動企業發展的實際行動,勇于創新,勇挑重擔,在推動公司高質量發展中展現更大擔當作為。
下一步,廣西鹽業集團將繼續秉承新發展理念,不斷創新企業干部人才培養的工作方式方法,推進干部教育培訓走深走實,為公司實現高質量發展提供堅實人才支撐。
(文/圖 人力部梁暢 崔玉善)
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