為進一步提升中層管理人員適應新形勢、推動公司戰略落地及高質量發展的履職能力，7月8日—12日，廣西鹽業集團在百色干部學院舉辦2024年中層管理人員履職能力提升培訓班，公司領導、中層管理人員、人才培養對象、優秀年輕干部等60余人參加培訓。百色干部學院副院長郭顯龍、公司黨委書記、董事長李奕添共同出席開班儀式。李奕添在開班講話中指出，中層管理人員是推動企業高質量發展的中堅力量，要時刻保持學習提升的緊迫感
7月12日，鹽業集團黨委書記、董事長李奕添赴包材公司調研。在調研過程中，李奕添一行深入生產車間一線，聽取包材公司上半年在黨建工作、安全生產、產品質量及市場開拓方面取得的成效和亮點，并就企業高質量發展等工作做現場指導。圍繞下一步工作，李奕添要求，一是加強黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業各項工作不斷取得新的更大成績。二是緊跟時代發展步伐，加強技術創新和產品研發，不斷
7月11日上午，廣西鹽業集團黨委書記、董事長、意識形態工作領導小組組長李奕添率督查組到廣西鹽業集團柳州鹽業有限公司開展意識形態責任制督查工作。督查組一行通過聽取匯報、實地調研、查閱資料等方式，對柳州鹽業有限公司貫徹落實《黨委（黨組）落實意識形態工作責任制實施細則》《中國共產黨宣傳工作條例》及上級黨委關于意識形態工作的決策部署、意識形態工作責任制落實、網絡評論員隊伍建設等工作開展情況進行全面督查指導
為弘揚黨的光榮傳統和優良文化，進一步做好黨內關愛、幫扶工作。“七一”期間，廣西鹽業集團開展走訪慰問活動，向公司的離休老黨員宋家育、周玉金同志致以節日的問候和祝福，給他們送去黨的關懷和組織的溫暖。在離休老黨員家中，慰問人員和黨員親切交談，了解他們的身體狀況和生活情況，感謝他們為黨的事業曾經作出的積極貢獻，叮囑老黨員保重身體，保持良好心態，一如既往地關心、關注、支持廣西鹽業的發展。此次走訪慰問充分體現
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